斯大林曾在一次讲话中，站在台上讲述了8分钟，而赫鲁晓夫却在台下热烈鼓掌15次。从外界的眼光来看，这一幕似乎是赫鲁晓夫对斯大林的极致尊敬，仿佛他是斯大林的忠实追随者，甚至是对待父亲般的依赖和支持。然而，谁也无法预见到的是，斯大林刚刚离世，赫鲁晓夫便突然对其发动了猛烈的背叛，拿出了那份震撼全球的秘密报告。这一举动，不仅令世人震惊，更成为了苏联历史中的一个重大转折点。 秘密报告所揭示的内容，标志着一个全新时代的到来。苏联原本那种坚持共产主义理想、力求强大崇高的目标的时代就此结束，取而代之的是一个逐渐走向解体的苏联。许多人不禁发问，单单一个秘密报告，真的能带来如此巨大的影响吗？
三、如何发现并清除两面人？ 在苏联时期，曾有一套完善的干部考察机制，用来选拔出那些真正忠诚于国家与党的人。然而，随着赫鲁晓夫的上台，这一制度逐渐被破坏，选人用人的标准也发生了变化。这种背离原本考察机制的做法，最终为双面人的滋生提供了条件。 首先，要确保用人要以信仰为基础。没有坚定信仰的人，表面一套，背后一套，迟早会带来隐患。其次，考察应该是一个持续不断的过程，不能仅仅依赖于表面的华丽词藻。真正的忠诚和能力，只有通过长期的观察与细节的把握，才能得以发现。比如，安德罗波夫如果对戈尔巴乔夫进行更细致的考察，或许能从他妻子的工作单位中察觉到一些不寻常的情况。 最后，言行的追踪与分析至关重要。官员在任何岗位上，其一言一行，都是其价值观与忠诚度的体现。如果一位官员在私下里对国家或领导进行恶意讽刺配资中国登录，那么他显然不是真正的忠诚者。这种行为若不及时发现与纠正，国家的稳定与长治久安也将受到威胁。
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